vielfalt - erleben - lernen
Kompetenzorientierte Trainings und Seminare Themenfelder:
 Know-how- und Erfahrungstransfer:
  • Train the Trainer
  • Training & Learning on-the-job: Know-how-Transfer im betrieblichen Alltag
  • Voneinander lernen: Erfahrungsaustausch, Best Practice & Co.
Effektivität und Effizienz im Team:
  • Gesteigerte Team-Performance: Teamentwicklung für neue und bereits länger bestehende Gruppen
  • Den „Teamgeist“ beschwören oder austreiben?
  • Im Team Prioritäten setzen: Kräfte und Energien bündeln auf Teamebene
  • Verbesserte Kommunikation im Team – damit Schnittstellen zu Nahtstellen werden: mit Moderation Gespräche zielorientiert steuern; effizientere, konstruktive Meetings und Besprechungen
Führung
  • Führen mit Kompetenz und Qualität
  • Die Führungskraft als Change-Manager
  • Vom Kollegen zur Führungskraft und wieder zurück: Seminar für zeitweilige Führungskräfte: ProjektleiterInnen, StellvertreterInnen …
  • Gruppencoaching für Führungskräfte: Erfahrungsaustausch, kollegiale Beratung und fachliche Impulse für Führungskräfte aus vergleichbaren Positionen
Persönlichkeit und Selbstmanagement:
  • Energie - Stress - Balance: Die Kunst, in Balance zu bleiben
  • Aus dem Vollen schöpfen: Eigene Stärken ausspielen bei der Bewältigung besonderer Herausforderungen
  • Quellen der Vitalität: Eigene Ressourcen mobilisieren
  • Wege aus der Perfektionismus-Falle
  • Probier’s mal mit Gelassenheit! Konstruktiv mit hohen Ansprüchen umgehen
  • Erfolgssteigerung aus dem Eff-Eff: Effiziente Selbstorganisation und effektive Selbststeuerung
Beratungs- und Coachingmethoden:
  • Coaching mit Herz, Hand und Verstand: das Methoden-Seminar zum Buch
Leitideen dafür:
  • Die konkreten Anliegen der Seminar-TeilnehmerInnen im Fokus
  • Lernen darf Freude bereiten: durch Einsatz von analogen (tlw. nicht-sprachlichen), kompetenz- und erlebnisorientierten Trainingsmethoden – siehe dazu auch Philosophie
  • Ausgewogenheit von Tun, Reflexion/Erfahrungsaustausch und Transfer
  • Service-Orientierung bei Trainings und Seminaren bedeutet Maßschneidern. Ziele, Inhalte und Methoden werden auf die Bedürfnisse des Kunden bzw. der Organisation abgestimmt.

Weitere Themen auf konkrete Anfrage.